|
Чем вы будете заниматься:
•
Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансии в интернете; •
Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках; •
Подбор подходящих кандидатов по позициям, проведение собеседований и глубокая оценка кандидата; •
Адаптация новых сотрудников, на испытательном сроке и в дальнейшем; •
Сопровождение существующих сотрудников, мотивация и поддержка; •
Анализ рынка труда- средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов; •
Отслеживание тенденций в рекрутинге; •
Внедрение полезных процессов и разработка внутренних документов.
Что мы ждем от вас:
•
Успешный опыт в подборе персонала; •
Знаете и понимаете, что найти нового сотрудника - это только часть работы, что новичков необходимо адаптировать и сопровождать, а также необходимо работать со сложившимся коллективом; •
Легко находите общий язык как с соискателями, так и с маркетологами, менеджерами, другими сотрудниками, что для каждого специалиста важно, где его можно найти и чем зацепить; •
Знаете специфику рынка труда: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знаете лидеров отрасли, конкурентов. В курсе кто чем берет и каким образом привлекает кандидатов; •
Используете в работе все известные, неизвестные, секретные и самолично придуманные инструменты по поиску специалистов. Владеете различными методами оценки персонала и подбора кандидатов; •
Активно развиваетесь в сфере рекрутмента, интересуетесь трендами и новостями, читаете профильные ресурсы и книги, “держите руку на пульсе” событий происходящих в мире.
Мы обещаем:
•
Просторный офис в центре города.
•
Гора интересной работы и возможность "прокачать" квалификацию; •
|
Подать объявление 
